Categoria: PIS/PASEP

De acordo com as novas regras do governo, o Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação de Patrimônio do Servidor Público (PASEP) terão os saques das suas cotas liberados em 2019.

Se você tem dúvidas sobre o saque do PIS/PASEP 2019 e quer saber se tem direito a receber o valor dos fundos, confira todas as informações a partir de agora.

Quem pode fazer o saque do PIS/PASEP 2019?

O saque do PIS/PASEP 2019 poderá ser feito de forma integral a partir de 19 de agosto de 2019.

Ele estará disponível a quem trabalhou entre os anos de 1971 e 1988, tanto em instituições públicas quanto em empresas privadas.

A forma como as empresas públicas e privadas recolhem o fundo PIS/PASEP hoje em dia é diferente da maneira como se fazia até o final da década de 80.

Por isso ainda há quantias de dinheiro que são de direito do trabalhador – e que não foram usadas por ele.

Para deixar mais claro, as pessoas que poderão sacar as cotas do PIS/PASEP 2019 são:

• Quem trabalhou formalmente entre 1971 e 1988;
• Quem ainda não retirou as cotas do PIS/PASEP.

Vale reforçar que o PIS/PASEP só pode ser sacado uma vez. Se a pessoa já recebeu o dinheiro em outro momento, não terá direito a receber PIS/PASEP em 2019 (não confundir com o Abono Salarial do PIS).

Como fazer o saque do PIS/PASEP 2019

O saque do PIS/PASEP 2019 estará disponível nas agências do Banco do Brasil, nas lotéricas e em todo o sistema de caixas eletrônicos e agências da Caixa Econômica Federal.… Clique para ler o texto completo

Alguns direitos trabalhistas estão passando por reajustes em 2019 com relação ao seu sistema de saque, como é o caso do PIS/PASEP.

Referentes ao trabalhador do setor privado e ao do segmento público, respectivamente, esses dois tipos de benefícios representam um fundo único, e há muitas pessoas com cotas de décadas atrás que podem ser recebidas.

Veja neste artigo quem tem direito a sacar o PIS/PASEP 2019 (não confundir com o Abono Salarial do PIS).

Quem pode a sacar o PIS/PASEP 2019?

As pessoas que foram servidoras públicas ou funcionárias do setor privado entre 1971 e 1988 têm direito a sacar o PIS/PASEP 2019, com uma observação: as cotas em questão não podem ter sido sacadas anteriormente na sua totalidade.

Isso quer dizer que aqueles que já efetuaram a retirada do dinheiro não possuem mais nada a receber neste momento.

A explicação para a existência dessas cotas do PIS/PASEP é a seguinte: a maneira como as empresas públicas e privadas faziam os pagamentos mudou a partir do ano de 1988.

Com isso, pagamentos anteriores a 1988 podem ter mantido cotas que não foram pagas a esses trabalhadores.

São exatamente essas cotas que o governo federal está disponibilizando agora.

Como saber se o trabalhador tem direito a sacar o PIS/PASEP 2019?

Conferir se há direito a sacar o PIS/PASEP 2019 pode ser um pouco complexo: mesmo que o trabalhador saiba que trabalhou entre 1971 e 1988, é natural não ter certeza sobre a totalidade do que se recebeu.

Para que a população não deixe seu direito para trás, o Banco do Brasil e a Caixa Econômica Federal têm seus sistemas de consulta.… Clique para ler o texto completo

Confira todas as datas do calendário PIS 2019 e veja quando você poderá receber o pagamento

Tem dúvidas sobre como funciona a tabela PIS? Ainda não sabe ao certo o que isso significa? Então continue acompanhando este artigo até o final para descobrir. Afinal, essa não é apenas uma dúvida sua, muito pelo contrário.

É comum que as pessoas não saibam ao certo quem pode receber esse benefício, por exemplo, ou como funciona o calendário de pagamento.

Para começar, o PIS, também conhecido como Programa de Integração Social, é um benefício que milhares de pessoas no Brasil recebem todos os anos.

Pode-se dizer que ele é considerado um dos benefícios de distribuição de renda mais antigos. Muitas pessoas o conhecem também como abono salarial. Portanto, são vários nomes que dizem respeito ao PIS.

Criado durante o Regime Militar, mais especificamente em 1970, o principal objetivo do PIS foi incentivar a formalização do trabalho no país.

É válido ressaltar que é vedado o pagamento do PIS para aqueles trabalhadores que ganham mais de dois salários mínimos por mês ou ainda que não sejam cadastrados no benefício há pelo menos 5 anos.

Ou seja, existem algumas regras importantes por trás do PIS, pago por meio da Caixa Econômica Federal.

Quer saber mais sobre o PIS e como ele funciona? Então continue a leitura.

Como funciona o pagamento do PIS

Antes de qualquer coisa é importante lembrar que, como existe uma demanda muito grande em relação ao PIS, a Caixa, junto com o Governo Federal, começou a fazer um calendário para o pagamento desse benefício todo o ano.… Clique para ler o texto completo

Confira as regras e saiba quem pode receber Caixa PIS

Conhecido também como o abono salarial, o pagamento do Programa de Integração Social (PIS) faz com que os trabalhadores se “desafoguem” bastante com relação às dívidas.

Pago aos que são servidores privados, o seu valor máximo é de um salário mínimo e as pessoas o sacam na Caixa Econômica Federal. Uma dúvida relevante, porém, é quem tem direito a receber.

Neste texto, você ficará sabendo se pode sacar o PIS, em que datas esse valor é liberado e como proceder para ter informações sobre esse direito trabalhista.

Condições para receber o Caixa PIS

A primeira condição é que a pessoa seja funcionária da iniciativa privada, não interessando qual seja a sua escolaridade ou qualquer outro parâmetro.

É obrigatório também que o empregador tenha colocado o funcionário na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) e que essa pessoa já tenha PIS há cinco anos ou mais, não necessariamente na mesma empresa.

Mais um critério é que o trabalhador tenha um mês de registro no ano-base. Por exemplo: quem vai receber o PIS referente a 2018 precisa ter trabalhado com registro por um mês nesse ano.

É aceito que esse mês tenha sido consecutivo ou que a pessoa tenha trabalhado de maneira segmentada: 20 dias em uma empresa e 10 dias em outra, por exemplo.

Quando sacar o Caixa PIS

A Caixa Econômica Federal libera em suas agências e em seu site um calendário do PIS; assim como é feito com o fundo de garantia, esse calendário evita que muitos trabalhadores se aglomerem nas agências apenas para esse tipo de saque, comprometendo os demais tipos de atendimentos.… Clique para ler o texto completo

Confira as regras e veja o passo a passo para tirar o PIS

O Programa de Integração Social (PIS) é algo conhecido dos empregadores e dos funcionários com carteira assinada.

Trata-se de um tributo que as empresas pagam em nome de cada um dos seus contratados: quando estes precisam de abono salarial, de seguro desemprego e outros direitos, é do PIS que eles são retirados.

Todas as pessoas que têm holerite de pagamento podem localizar um campo onde se lê PIS/PASEP: aquele é o valor que o seu empregador depositou naquele mês.

Aliás, tanto o PIS quanto o PASEP têm a mesma função, sendo diferentes apenas na sua origem.

No caso do PIS, ele é depositado pelos empregadores particulares, enquanto o PASEP é depositado pelos órgãos públicos. Todavia, a finalidade deles é igual.

Como tirar o PIS pela primeira vez?

Quem começa a trabalhar com carteira assinada pode achar que têm de fazer algo para ter o PIS/PASEP, mas não têm: assim que a empresa contratante assina a sua CTPS, também fica responsável por abrir uma numeração PIS/PASEP.

Um dos meios de as empresas fazerem isso é o link http://servicossociais.caixa.gov.br/internet.do?segmento=CONVENIADO01. Além disso, eles também podem registrar o PIS/PASEP dos seus funcionários indo a uma agência da Caixa Econômica Federal, mas isso é mais trabalhoso.

Cabe salientar que alguns trabalhadores podem ver a sigla NIS, que corresponde a Número de Identificação Social.

Essa é exatamente a mesma numeração que o PIS/PASEP, ou seja, ela também pode ser utilizada quando se quer fazer consulta de valor.… Clique para ler o texto completo

O PIS, também chamado de abono salarial, é um benefício ao qual alguns trabalhadores têm direito. Ele é um programa de incentivo similar ao PASEP dos servidores públicos e tem como objetivo integrar o funcionário com o desenvolvimento de sua empresa. A intenção é criar incentivos para que o funcionário ajude a companhia a se desenvolver cada vez mais. Seu pagamento é de responsabilidade da Caixa Econômica, como veremos mais à frente.

Nesse artigo ensinaremos detalhadamente quem pode receber o benefício, como recebê-lo e documentos necessários para o saque. Continue lendo para ficar completamente informado sobre quem tem direito a receber o PIS/Abono Salarial 2019.

Quem pode receber o PIS / abono salarial?

Nem todo trabalhador é elegível para receber o benefício. Para que isso seja possível é preciso que o funcionário tenha pelo menos 5 anos de cadastro no PIS. O PIS é a sigla para Programa de Integração Social e é um direito de todo trabalhador que tem carteira assinada.

Ele não só garante o acesso ao abono salarial, mas também a diversos outros direitos como o seguro desemprego. Portanto se você ainda não tem cadastro corra atrás, pode fazer a diferença na sua vida de trabalhador.

Quanto ao abono salarial, o trabalhador precisa:

• Exercer atividade remunerada por pelo menos 30 dias no ano vigente para uma pessoa jurídica;
• Receber uma média salarial de 2 salários mínimos ou menos durante o período trabalhado.
• Ter o nome no RAIS (relação anual de informações sociais) feito pelo empregador no ano anterior.

Como o próprio nome sugere, o Programa de Integração Social (PIS) tem o objetivo de promover uma integração do funcionário nas empresas, de forma que a renda nacional seja melhor distribuída entre todos os trabalhadores brasileiros.

No entanto, muitas pessoas ainda não sabem ao certo do que se trata o PIS e quais são suas funcionalidades. Algumas até têm direito a receber, mas acabam perdendo o benefício por falta de conhecimento.  Se você está nessa situação, confira este texto até o final, pois vamos explicar de maneira simples e clara como funciona o PIS.

O que é o PIS

O PIS se trata de uma forma de contribuição das empresas que é paga mensalmente ao governo.  Ele nada mais é do que um Fundo de Garantia para caso o empregado seja demitido sem causa justa. Assim, ele terá a garantia de se manter financeiramente por um tempo até que consiga arranjar um novo emprego.

Parte da contribuição feita pela empresa é destinada ao Governo Federal, que tem como finalidade financiar programas de desenvolvimento econômico e ajudar na integração dos benefícios do trabalhador, como o seguro-desemprego e o abono salarial anual.

PIS/Abono Salarial: como receber

O abono salarial é como se fosse um décimo quarto salário, pago sempre em uma data fixa escolhida pela Caixa Econômica Federal. Ele possui o valor de um salário mínimo. No entanto, para receber esse direito, o trabalhador deve atender aos seguintes requisitos:

⇒ A média da remuneração anual deve ser até dois salários mínimos;

⇒ O trabalhador deve ter trabalhado pelo menos seis meses com vínculo empregatício;

⇒ O trabalhador precisa ser cadastrado no PIS;

⇒ O trabalhador precisa ter cadastrado seus dados na Relação Anual das Informações Socais (RAIS) no ano anterior.… Clique para ler o texto completo